Трудовая книжка для кредита в РФ

Трудовая книжка для кредита – привычное явление. Документ хранится у работодателя заемщика в течение всего трудового срока, без права выдачи на руки.

Когда физическое лицо заинтересовано в одобрении просьбы на получение кредита или субсидии, правильное заверение трудовой книги – неизбежная процедура.

В данной статье мы рассмотрим, для каких целей банк требует трудовую книжку, как её заверить и можно ли оформить кредит без ее предоставления.

Трудовая книжка для кредита

Основная информация

Первое, что нужно помнить потенциальному заемщику – трудовая книжка для кредита необходима в 90% случаев. Даже если у банковского клиента есть стабильный ежемесячный доход, не обусловленный официальным трудоустройством, получить кредит на руки будет сложно.

Согласно действующему законодательству, организация не имеет права выдавать оригинальную трудовую на руки до того, как работник покинул рабочее место. Поэтому, банку предоставляется не сама трудовая книжка, а её ксерокопия или выписка данных.

Для того, чтобы получить копию или выписку данных, работник организации должен составить заявление на имя руководителя. Если на предприятии предусмотрен отдел кадров, заявление должно составляться на имя начальника отдела.

Последний вариант более распространен в крупных компаниях с широким штатом работников. Сотрудник небольшой организации, как правило, ограничивается устной просьбой о предоставлении заверенной копии книжки.

Согласно Трудового Кодекса РФ копия книги должна быть выдана не позднее трёх рабочих дней после того, как заявление было рассмотрено. Полная копия книжки нужна не всегда. В некоторых случаях заемщик может всего лишь предъявить информацию об отдельных периодах, входящих в стаж. Это касается, в первую очередь, тех, кто часто меняет место работы.

В данном случае работник кадрового отделения копирует только определенные страницы в документе: например, первый лист, где содержатся личные данные человека, и лист, имеющий отношение к конкретному трудовому периоду.

Копия документа не всегда представляет собой буквальную «копию». При необходимости сотрудник кадрового отделения может набрать «с нуля» данные из книжки на компьютере и оформить информацию надлежащим образом.

Такие действия разрешены в том случае, если ручной почерк в документе неразборчив или по каким-либо причинам нечитабелен. Копия отксерокопированной книжки и напечатанная имеют идентичную юридическую силу.

На каждой странице скопированного документа должна стоять пометка «Копия верна». Эта пометка должна сопровождаться подписью и печатью лица, отвечающего за достоверность документации. Также уполномоченный сотрудник должен указать свои ФИО.

Копия документа имеет маркировку «Трудоустроен в настоящее время». Сама печать располагается на подписи и должна немного «задевать» текст. Печати на пустых бланках – признак неправильного заверенной копии. В последнем случае документ будет считаться недействительным.

Что должен знать заемщик?!

Трудовая книжка для кредита

На предприятии заверением документации занимается ограниченный круг уполномоченных лиц. Зачастую правом на данную процедуру обладает руководство фирмы или начальник кадрового отделения. Маленькие компании могут доверять заверение трудовых книг главному бухгалтеру.

Если данные из книжки нужны человеку, находящемуся на пенсии, или временно неработающему лицу, необходимо обратиться в кадровое отделение по адресу последнего места работы. Несмотря на то, что человек фактически в организации не числится, сотрудник отдела кадров обязан составить отчетность надлежащим образом.

В некоторых случаях банк требует копию только последнего листа трудовой книги. В таком случае все имеющиеся листы сшиваются, а ниточка выводится на последний листок, после чего проклеивается бланком. На этом бланке указывается количество заверенных страниц, подтвержденное подписью отвечающего лица.

Совет: «Форма справки для кредита»

По большей части заверенная копия книги требуется при оформлении потребительских кредитов. Существует перечень кредитов, при выдаче которых копия трудового документа не нужна. В данном случае программа кредитования подбирается по 2 основным документам.

Но стоит помнить, что, предоставив банку копию трудовой, заемщик получает больше шансов на одобрение просьбы о займе. Более того, такие банковские клиенты получают больше «бонусов» в виде хороших условий кредитования. Это может быть сниженный процент, удобный платежный график, возможность взять кредитные каникулы и т.д.

Важная рекомендация: в случае печатной версии копирования документа не нужно указывать рабочий стаж, если его некуда вместить. Проследите за тем, чтобы работодатель не допустил такую глупую ошибку. Как гласит практика, некоторые уполномоченные лица заверяют документацию неправильно, после чего банковский клиент вынужден заново проходить эту ненавистную процедуру.

Нельзя при копировании трудовой книжки:

  • менять масштаб, шрифт записей;
  • выделять информацию жирным/курсивом в ненадлежащих местах.

Копия трудового документа должна содержать нумерацию записей, маркировку, дату заверения, должность работника и его ФИО, печать уполномоченного лица.

Также проследите за тем, чтобы на каждой заверенной странице стояла надпись: «Копия верна», ФИО и должность отвечающего за правильность копии лица.

Когда копия книжки у заемщика на руках, проблем никаких не возникает. В таком случае достаточно обратиться к нотариусу и заверить документ. Для данной процедуры требуется наличие паспорта или доверенности. Заверение книги обычно длится не более часа.

Сколько действует копия трудовой книжки для кредита? — вопрос, которым задается каждый потенциальный заемщик. Копия действительна в течение месяца после того, как была официально заверена. В случае досрочного увольнения в трудовом документе появляется соответствующая запись, из-за которой действие копии трудовой книжки теряет силу.

Зачем банку моя трудовая и что он с ней будет делать?

Поначалу причина предъявления трудовой книги очевидна: чтобы банк был уверен в платежеспособности клиента. Ведь если лицо официально трудоустроено – значит, есть гарантированный источник дохода. Но некоторые задаются вопросом – а не проще ли взять выписку с рабочего места или позвонить моему работодателю?

Имейте в виду, что банку нужна копия трудовой и для других целей:

  • установить размер официального источника дохода (с налоговыми вычитаниями);
  • определить вероятность своевременного погашения кредита (учитывается стаж работы, наличие выговоров и т.д.);
  • в случае несоблюдения клиентов своих обязанностей иметь возможность найти его по месту работы.

Также трудовая книжка является банальным подтверждением правдивости предоставленной информации. Более того, данный документ свидетельствует о том, что клиент будет находиться на определенной территории длительное время.

Иными словами, «привязан» к рабочему месту. Именно поэтому банки более охотно сотрудничают с клиентами, имеющими постоянное место работы. Лица, с большим перечнем рабочих мест в книжке, доверия не вызывают, ведь это свидетельствует о непостоянстве человека, его профнепригодности – а вследствие и неплатежеспособности.

Какой следует вывод из вышесказанного? Одобрение на получение кредита в 99% случаев получают те, кто официально трудоустроен и работает длительное время на одном и том же месте. Не лишним будет упомянуть, что в случае увольнения работодатели могут вносить пометки о причине освобождения от должности.

Помните, что к этой несущественной детали банковский сотрудник будет присматриваться особо тщательно.

Если работник был уволен по статье УК РФ, о получении кредита можно и вовсе забыть. Поэтому, трудовая книжка банковского клиента буквально является его вторым паспортом, где содержится масса информационных данных.

В данном случае некоторые заемщики умудряются обхитрить банк и нарочно не предоставляют трудовую книгу, опираясь на различные причины. Из этого вытекает вопрос – а разве так можно? Неужели кредит без трудовой так легко получить?

Кредит без трудовой книжки – миф или реальность?

Трудовая книжка для кредита

Несмотря на то, что наличие трудовой книжки – обязательное условие для получения кредита в 90%, иногда её предоставлять совсем не обязательно. Например, многие специалисты работают по контракту. Откуда же им взять трудовой документ? В данном случае достаточно подтвердить доход выпиской с рабочего места.

Особые условия получения кредита существуют для тех, кто работает на себя (имеет частное предприятие) или является фрилансером. Разумеется, данные категории лиц также освобождаются от необходимости предоставлять трудовую книгу по причине её фактического отсутствия.

В качестве заключения хотелось бы упомянуть, что собственноручное заполнение книжки – достаточно рисковый шаг. Некоторые банковские клиенты с целью получения одобрения на кредит, подделывают информацию: перепечатывают данные из книжки, немного их «приукрашая».

Рекомендуем: «Лояльные банки в РФ»

С мокрой печатью обычно проблем не возникает, можно договориться с коллегой из бухгалтерии. Иными словами, фальсифицированный документ практически невозможно отличить от оригинала. Но здесь ключевое слово – «практически».

Клиент забывает о том, что в банках работают серьезные люди, которые могут раздобыть информацию о каждом. Поэтому, если информация в документе не будет совпадать с тем, что предоставил ваш работодатель – в лучшем случае вам просто откажут в кредите. В худшем – ждите визита правоохранительных органов за подделку документов.

Поэтому, к копии трудовой книжки для кредита нужно относиться с максимальной серьезностью и ответственностью.